Apprenti Chargé de Recrutement - H/F

Nous accompagnons les entreprises dans le développement de leur image de marque, l’acquisition de nouveaux clients et la promotion de leurs produits et services sur les moteurs de recherche et les réseaux sociaux.

Nos services intègrent la création de site internet, le référencement naturel et payant, la création de vidéo et la création graphique.

Créé en 2012, notre agence compte 9 bureaux en France, 1 établissement en Belgique et plusieurs implantations en Tunisie et à l’île Maurice. Nous avons aujourd’hui 3000 clients fidèles répartis sur plus de 150 activités différentes !

Notre groupe compte 200 salariés, composés de métiers aussi divers que : conseillers digitaux, chargés de projets web, graphistes, intégrateurs, développeurs, traffic managers, référenceur SEO, rédacteurs web, ingénieurs, customers success, ADV, comptables (…)

Notre entreprise à reçu au cours des dernières années des nombreux prix et reconnaissances témoignant de notre dynamisme, dont celui des Champions de la croissance 2018-2021 (national) ou encore celui du FT 1000 (Europe).

Notre ambition est d’accompagner les TPE/PME dans la transition numérique et de devenir un acteur remarquable du marketing en France et en Europe.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons régulièrement des talents pour rejoindre notre équipe. Vous êtes passionné par le numérique et vous souhaitez vous investir dans une aventure collective ? Nous vous offrons un cadre convivial, de l’accompagnement et de l’intéressement pour vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.

N’hésitez pas à nous solliciter pour vos questions sur les postes à pourvoir et venez nous rencontrer !

Envie de changer de vie et de rejoindre une entreprise experte dans le secteur du web, et de participer à son développement ?

Le groupe Bforbiz est certifié Google Partner Premier, la plus haute certification chez Google.

Nous apportons des contacts optimisés, une stratégie de référencement mix-média, une plateforme client dédiée et permet ainsi de mesurer le retour sur investissement…

Dans le cadre de notre croissance et afin d’accompagner l’équipe en place, nous recherchons actuellement, un(e) Chargé(e) de Recrutement en ALTERNANCE.

Vous intégrez le service recrutement et aurez pour mission de :
Recrutement :
· Recueillir les besoins auprès de la Direction
· Définir de A à Z le plan de recrutement
· Rédiger et publier des offres d’emplois attractives
· Sourcer sur les jobboards et les réseaux sociaux
· Attirer, évaluer et sélectionner des candidat(e)s
· Créer et administrer des tests en fonction des profils
· Organiser les entretiens de recrutement
· Suivre les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement
· Organiser et assurer les sessions d’intégration
· Développer notre marque employeur pour renforcer notre visibilité interne et externe
Relations :
· Gérer et développer nos offres avec nos prestataires
· Échanger avec les centres de formation pour mener les campagnes de recrutements des stagiaires & d’apprentis
· Appuyer et conseiller les managers sur leurs besoins en recrutement
--> Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer ... soyons prêts ! :)
Ce poste est pour toi si :
· Tu as une bonne expérience dans le recrutement et que tu t’en passionnes
· Tu es doté(e) d’un fort relationnel, tu es enjoué(e), dynamique et bienveillant(e)
· Tu fais preuve d’un sens de l’organisation, d’un goût pour les initiatives et d’une excellente capacité d’analyse
· Tu apprécies le challenge, tu es force de proposition
· Tu es particulièrement autonome dans ton travail,
· Tu as une maîtrise des outils digitaux & des réseaux / sociaux professionnels
Quant à nous, nous offrons :
· Formation continue & accompagnement interne
· 50% de remboursement du titre de transport,
· Mutuelle entreprise,
· Tickets restaurant,
· Comité d’entreprise
· La possibilité de proposer et mener de nouvelles actions innovantes,
· Un environnement de travail dynamique !

Le profil :
Le poste conviendrait à la préparation d'un BTS ou d’un Bachelor RH en alternance
Expérience en recrutement ou éventuellement dans une fonction commerciale en stage ou en alternance.
De formation Bac+2 à bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent.
Rythme : 3 semaines / 1 semaine serait un plus
Si pour toi aussi l’énergie consacrée à mettre en position de succès les collaborateurs est une des meilleures garanties pour l’avenir, alors n’hésite plus ! Notre collaboration ne tient peut-être qu’à un clic !